Le CPF fête ses 10 ans et sa plateforme Mon Compte Formation célèbre ses 5 ans

 

Créé en 2015, le CPF permet aux salariés d’acquérir des droits pour suivre des formations qualifiantes ou certifiantes tout au long de leur carrière. 

 

Quels bénéfices pour les entreprises ?  

S'il reste à l’initiative du salarié, le CPF peut être co-construit et co-financé par l’entreprise grâce à une dotation volontaire de celle-ci sur le Compte Formation du salarié. Il offre la possibilité au salarié de se former sur son temps de travail tout en bénéficiant d’un abondement financier de son entreprise, en plus de son CPF. Ces formations co-financées répondent évidemment à un besoin partagé par l’entreprise et le salarié et concrétisent ainsi des projets de formation communs. 

 

Historique    

En 10 ans, le CPF et sa plateforme ont bien évolué pour offrir aux actifs une expérience complète et sécurisée :   

• 2019 : Lancement de la plateforme Mon Compte Formation pour gérer les démarches en ligne : connaître le montant des droits, rechercher une formation, s'y inscrire et la financer  
• 2021 : Mise en place des abondements automatisés (branches professionnelles, OPCO, régions…) et des dotations (employeurs, EDEF…) pour cofinancer les formations  
• 2022 : Mise en place de la certification qualité Qualiopi pour garantir des formations fiables et reconnues ; Déploiement de FranceConnect+ pour renforcer la sécurité des titulaires 
• 2023 : Lancement du Passeport de compétences pour centraliser et valoriser les qualifications  
• 2024 : Instauration du reste à charge - participation financière obligatoire des bénéficiaires de 100€ (à l’exception des demandeurs d’emploi et des salariés avec abondement de l’employeur) 

Zoom sur les nouveautés de 2025 

• Janvier 2025 : Mise à jour du reste à charge à 102,23€ ; Les entreprises pourront flécher leur dotation volontaire vers des formations spécifiques. Le salarié pourra cependant utiliser cette dotation pour toute formation de son choix. 

A venir en 2025 : la dotation volontaire ne pourra être utilisée que pour la certification choisie par l’entreprise, qui pourra récupérer sa contribution si la formation n'est pas suivie. Toutefois, la dotation volontaire non ciblée restera disponible. 

 

Rendez-vous les 13 et 17 février pour un Webinaire animé par notre partenaire Forma 2+ : 

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Source : AFTRAL

 

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